Werken bij Valstar Simonis
Dank je wel! De eerste stap naar onze samenwerking is door jou gezet en wij willen je daarvoor bedanken.
We zijn blij met jouw interesse in ons mooie bedrijf en willen op deze pagina graag jouw interesse nog groter maken. Wie we zijn en wat we doen, komt al aan bod op de pagina over ons. Valstar Simonis is een ingenieursbureau, maar dat betekent niet dat er alleen maar ingenieurs werken. Het opleidingsniveau van onze medewerkers loopt van MBO tot universitair niveau. We geven onze opdrachtgevers technisch advies en willen hiermee bijdragen aan een gezonde en houdbare wereld. Het gaat er ons niet om of je een ingenieur bent, maar of jij hier ook een bijdrage aan wilt leveren.
Circa 70 medewerkers werken al met veel betrokkenheid en plezier aan onze missie. Iedereen heeft hierin zijn eigen rol en welke dit precies is, hangt af van wat je wilt en kunt.
Carrièrepad
Iemand heeft hetzelfde carrièrepad, maar om je een idee te geven van wat bij ons mogelijk is, geven we je een voorbeeld.
Als je starter bent, begin je als (junior) technicus. Je werkt met een intern team aan het ontwerp van de installaties in en rondom een gebouw. Je schrijft ontwerp- en bestekteksten, voert tekenwerkzaamheden uit (modelleren in een geavanceerd 3D-softwarepakket) en brengt advies uit over de diverse deelontwerpen. Hierin wordt je uiteraard begeleid door een ervaren collega. In deze fase van jouw loopbaan gaat het erom dat je in de praktijk gaat brengen wat je tijdens de studie geleerd hebt en dat we erachter komen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Als we daar een goed beeld van hebben, kunnen we gerichter werken aan ons gezamenlijke doel; jouw enthousiaste en blijvende bijdrage aan een gezonde en houdbare wereld.
Na drie tot vijf jaar werken als (junior) technicus is meestal wel duidelijk waar jouw hart ligt. Sommigen worden projectleider van een discipline en ontwikkelen zich tot adviseur of zelfs tot vestigingsdirecteur. Anderen zijn meer intern gericht, vinden hun passie in een specifiek gebied en worden superspecialist. Dit zijn slechts voorbeelden van een carrièrepad. Jouw pad zal ongetwijfeld uniek zijn, net als jijzelf. Voor ons is het belangrijk dát je een pad bewandelt en blijft ontwikkelen, zodat je blijft bijdragen aan een gezonde en houdbare wereld. Wij faciliteren dit graag!
Organisatie
Met circa 70 medewerkers zijn we een middelgrote organisatie. Hoe we georganiseerd zijn, hebben we hier op een eenvoudige manier weergegeven. Op het kantoor in Rijswijk werken de meeste medewerkers waaronder de stafafdelingen, daarom noemen we dit het hoofdkantoor.
Gemiddeld werken we dagelijks aan ongeveer 175 projecten. Elk project heeft zijn eigen (interne) team, dus je werkt vanzelfsprekend in meerdere teams aan diverse projecten. Deze teams overstijgen de vestigingen, dus het komt dikwijls voor dat het team uit leden bestaat van diverse vestigingen.
Een middelgrote organisatie zijn, is wat ons betreft een voordeel. We zijn geen ‘Ministerie van Ontwerpen’, oftewel je bent vaak als teamlid betrokken bij alle fasen van het project en krijgt eigen verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met de projectleider(s) en adviseur van het project. De directieleden werken mee en de lijnen zijn hierdoor kort.
Hoewel we niet heel groot in omvang zijn, zijn we groot genoeg om de meest uitdagende projecten gegund te krijgen. Medewerkers zijn trots op hun werk!
Wat onze organisatie verder bijzonder maakt, is dat het eigendom niet alleen bij de directie ligt. We zijn namelijk van mening dat medewerkers ook de gelegenheid moeten krijgen om te participeren in ons mooie bedrijf. Door deze structuur bereiken we een win-winsituatie. Meer betrokkenheid, doordat medewerkers participeren, is goed voor Valstar Simonis en dat komt uiteindelijk weer ten goede aan de participanten. Op deze manier creëren we een organisatie met partners in plaats van een organisatie met medewerkers.
Cultuur
Onze medewerkers vinden dat we deskundig, betrouwbaar, flexibel en klantgericht zijn. De vele trouwe opdrachtgevers kunnen dit beamen. We zijn een kennisorganisatie en kennisontwikkeling is voor ons van essentieel belang om aan te blijven sluiten bij de vraag vanuit de markt. Van iedereen wordt daarom verwacht dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen op jouw (vak)gebied.
Tijdens de gezamenlijke lunch proberen we echter het over andere zaken te hebben dan kennis en werk. Bijvoorbeeld over sportieve activiteiten; elk jaar doet een team van Valstar Simonis mee aan de City Pier City Loop en wordt er door een aantal liefhebbers een mountainbike parcours gefietst. Daarnaast organiseren we samen met de Personeelsvereniging gezellige evenementen, zoals het jaarlijkse Sinterklaasfeest, de Nieuwjaarsborrel en de Gezinsdag.
Kennismaken
Hebben we jouw interesse nog groter gemaakt? Wil je meer over ons weten? Dan horen we graag van je. En wie weet, passen we bij elkaar en kun je ons helpen nog meer bij te dragen aan een gezonde en houdbare wereld. Zullen we kennismaken?
Anne Djohari ziet jouw mail (ad@valstar-simonis.nl) graag tegemoet. Bellen kan natuurlijk ook (070-3072222) en meteen jouw gezicht laten zien op de Veraartlaan 4 in Rijswijk lijkt ons ook leuk!
Bekijk onze vacatures
